Lidl este unul dintre cele mai apreciate magazine din România, acesta fiind locul unde majoritatea oamenilor își fac cumpărăturile. Mai mult decât atât, angajații sunt mereu drăguți și gata să te ajute cu orice întrebare ai avea.
Cu toate acestea, angajații Lidl România primesc un salariu extrem de mic în comparație cu cei francezi. Site-ul retail.ro, citat de playtech.ro, arată că un casier șef la Lidl Franța are un salariu de 1.630 de euro brut, pe lună. După doar un an, salariul brut al acestuia ajunge la 1.695 de euro. După doi ani de vechime, un francez care lucrează la Lidl în funcția de casier șef poate avea un salariu brut lunar de 1.752 de euro. De asemenea, el beneficiază și de un contract permanent.
Un responsabil de magazin în Franța primește un salariu de aproximativ 38.260 de euro pe an în perioada pregătirii sale. Acesta este salariul pentru un contract de 42 de ore pe săptămână. În momentul când preia funcția, salariul poate crește peste 43.000 de euro brut pe an. La un an de la angajare, salariul va ajunge la peste 45.000 de euro brut, și poate ajunge la 47.255 de euro brut anual după doi ani de activitate în cadrul companiei.
În ceea ce privește lucrătorii comerciali, ei au un contract permanent de 30 de ore pe săptămână, pentru care primesc un salariu de 1.400 de euro brut la angajare. După un an de muncă, salariul crește la 1.480 de euro brut pe lună, iar după doi ani salariul ajunge la 1.530 de euro brut pe lună.
Salariile românilor angajați la Lidl sunt destul de mici în comparație cu cele ale francezilor. Potrivit celor mai recente date, un casier și lucrător comercial primește un salariu de 3.000 de lei plus bonusuri, în timp ce un manager de magazin primește un salariu de 5.300 de lei.
Un junior consultat primește un salariu de 5.500 de lei, la care se adaugă tichete de masă în valoare de 200 de lei și un bonul de 600 de lei anual.
Un lucrător comercial în Baia Mare primește un salariu de 1.500 de lei pe an, în timp ce un manager primește un salariu de 4.000 de lei lunar, la care se adaugă un bonul de 4.000 de lei anual.
Un manager asistent în București primește 3.600 de lei, iar un asistent achiziții tot în Capitală primește un salariu de 4.100 de lei.
În Cluj Napoca, un vânzător comercial primește un salariu de 2.700 de lei, plus un bonus de 1.200 de lei pe an.
În Oradea, un casier sau lucrător comercial primește un salariu de 2.300 de lei, plus un bonul de 1.200 de lei anual, la care se adaugă tichete de masă de 300 de lei și alte bonusuri care ajung la 3.000 de lei pe lună.
