Propunere legislativă controversată: angajații riscă amenzi între 10.000 și 20.000 de euro pentru depășirea a 12 ore de muncă pe zi
O propunere legislativă venită din partea Partidului Național Liberal (PNL) a generat un val de reacții și controverse, după ce s-a aflat că angajații care lucrează mai mult de 12 ore pe zi ar putea fi amendați cu sume cuprinse între 10.000 și 20.000 de euro.
Potrivit Blocului Național Sindical (BNS), măsura este considerată aberantă, injustă și profund incorectă, fiind percepută ca o formă de penalizare a muncii, dar și ca un transfer ilegal de responsabilitate de la angajatori la angajați.
Inițiativa legislativă stabilește o durată maximă de lucru de 12 ore pe zi. Problema majoră apare însă din prevederea care obligă salariații, și nu angajatorii, să plătească amenzi semnificative dacă această limită este depășită. Această abordare a stârnit critici dure din partea BNS, care atrage atenția că un contract ilegal de muncă este creat de angajatori, nu de angajați. Prin urmare, răspunderea legală ar trebui să revină celor care organizează și impun condițiile de muncă.
BNS subliniază că legea în forma propusă ignoră realitatea din piața muncii și creează un precedent periculos prin faptul că incriminează salariații pentru nereguli care nu le aparțin. De asemenea, sindicaliștii consideră că legislația actuală conține deja suficiente mecanisme pentru combaterea muncii ilegale și că nu este nevoie de o măsură suplimentară care să încarce angajații cu sancțiuni de ordin penal sau financiar.
Astfel, această propunere legislativă nu doar că nu rezolvă problema muncii ilegale, ci adaugă un nivel suplimentar de presiune asupra angajaților. În loc să tragă la răspundere angajatorii care impun sau tolerează abuzuri, legea propusă mută vina asupra celor care muncesc, ceea ce o face, potrivit BNS, profund nedreaptă și nejustificată.
